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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 3: Sinnstiftendes Handeln und Sichtbarkeit der Unternehmenskultur
DESCRIPTION:Einen sichtbaren Beitrag zu leisten und die Wirkung messbar zu machen: Das ist der Antrieb vieler Organisationen/Teams. Gleichzeitig sind dies Kernelemente des Unternehmenszwecks oder «Purpose»\, der im Alltag die Rolle eines Kompass übernimmt und dabei hilft festzulegen\, was wir tun – oder auch nicht tun. Ihr benennt den sinnstiftenden Beitrag\, den eure Arbeit für eure Stakeholdergruppen gibt. Daraus ergibt sich der Purpose\, der die Existenzgrundlage eurer Organisation/Team darstellt. Der Purpose gibt uns den Fokus\, um die Firmenkultur lebendig und wirkungsvoll zu gestalten. Zum Abschluss der 3 Themenmodule werft ihr noch einmal einen Blick auf das entstandene Kulturfundament eurer Organisation/Team und benennt fokussierte nächste Schritte  \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nBeitrag und Wirkung für die Stakeholder benennen und Handlungsschritte konkret werden lassen. \n\nPurpose Statement für den Zielkunden formulieren\nVorherschende Unternehmenskultur in einer Übersicht\nHandlungsschritte hin zur gewünschten Unternehmenskultur benennen\n\nInhaltsübersicht \n\nStakeholdermatrix erarbeiten\nMit Unterstützung von KI das Purpose Statement für deine Organsisation/Kunden formulieren\nNächste Schritte hin zu größerer Wirkungsentfaltung benennen\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min\nDen sinnstiftenden Beitrag mit interaktiven Tools herausstellen. Die aktive Unternehmenskultur erkennen und Schritte hin zu einem Kulturwandeln beschreiben. Abschluss mit einem „Feel the Spirit“ der Unternehmenskultur\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team. Übergang in das Projektmanagement\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nEigenen Beitrag zur aktiven Unternehmenskultur erkennen\nKlaren Handlungsrahmen für Entscheidungen nutzen\nMitverantwortung übernehmen\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 2: Klare Vision und zukunftsweisende Fähigkeiten
DESCRIPTION:Die gemeinsame Vision ist der Anziehungspunkt\, auf den alle Aktivität ausgerichtete ist. Ihr definiert für euer Team eine ansprechende Vision\, die euch magisch anzieht. Um sie zu erreichen braucht es Fähigkeiten\, die eine Annäherung an die Vision möglich machen. Diese erarbeitet ihr für euer Team und macht\, als eine der schnellsten Handlungsoptionen\, bisher nicht genutzte Potentiale im Team sichtbar. \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nFähigkeiten und Potentiale erkennen und nutzen um eine energiegefüllte Vision zu erreichen \n\nMotivierende Vision als magischen Anziehungspunkt formulieren\nZukunftsweisende Fähigkeiten benennen\nVorhandenes Potential im Team erkennen\n\nInhaltsübersicht \n\nGemeinsames formulieren einer motivierenden Vision für die Organisation/Team\nHerauskristallisieren von Fähigkeiten\, die für die Umsetzung der Vision relevant und unerlässlich sind\nVereinfachung des Prozesses durch Unterstützung von Chat GPT\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min fokussierte und interaktive Erarbeitung einer Vision und der zur Erreichung relevanten Fähigkeiten\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nFokus auf einen gemeinsamen Anziehungspunkt\nVorhandene Potentiale erkennen und nutzen\nZusätzliches Entwicklungspotential benennen\nKonkrete Schritte für die Umsetzung\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 1: Ein stabiles Wertefundament und wirkungsvolle Prinzipien
DESCRIPTION:Individuelle Werte sind das Fundament\, auf den unser tägliches Denken und Handeln basiert. In diesem Kurs bringen wir die unterschiedlichen Sichtweisen eures Teams zusammen. So entsteht euer gemeinsames Werteverständnis der Organisation und ihr legt eine stabile Basis für gelingendes Miteinander. \n  Wirkungsvolle Prinzipien formulieren die gemeinsame Haltung und machen die Motivation für das tägliche Handeln sichtbar. Ihr Sie geben Klarheit für Entscheidungsprozesse und unterstützen mitverantwortliches Denken und Handeln der Mitarbeitenden. \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nEuer gemeinsames Verständnis von lebendigen Werten und wirkungsvollen Prinzipien \n\nKlares Wertefundament\nFokussierte Handlungsprinzipien\nVertieftes Verständnis individueller Sichtweisen\n\nInhaltsübersicht \n\nWertefindung/-abgleich in Einzel-/Gruppenarbeit innerhalb eures Teams\nHerauskristallisieren von Prinzipien als Handlungsrahmen gegenüber Stakeholdern\nVereinfachung des Prozesses durch Unterstützung von Chat GPT\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min intensive und interaktive Erarbeitung von Werten & Prinzipien\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nHandlungs- und Entscheidungsklarheit\nVertieftes Verständnis füreinander im Team\nKonkrete Schritte für die Umsetzung\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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SUMMARY:digihub.li Open Space #1: Digitale Innovation\, sinnstiftende Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsmodelle
DESCRIPTION:Du willst mitreden\, wenn es um digitale Innovation\, sinnstiftende Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsmodelle geht? Dann komm zum digihub.li Open Space! Open Space ist ein interaktives Format\, bei dem du die Agenda mitgestaltest. Wir richten uns speziell an KMUs und den öffentlichen Sektor in Liechtenstein. Du hast Fragen oder stehst vor Herausforderungen? Bring sie einfach mit! Im Rahmen einer Fallberatung – einem Peer Coaching-Format – erhältst du direkte Antworten und Lösungsansätze. Aber wir von digihub.li haben auch eigene spannende Themen im Gepäck\, die wir am 26.10. präsentieren werden: \n\nPurpose Discovery: Unser neues Programm für sinnstiftende Zusammenarbeit in Organisationen\, das im Januar 2024 startet. Du kannst sogar einen ersten Blick ins Purpose Cockpit werfen.\nSkills Training Plattform: Hier setzen wir auf hybride Trainings\, die im Technopark angeboten werden. Das digihub.li-Team und lokale Experten bringen brandheiße Themen aus dem Land mit. Zusätzlich gewinnen wir Top-Experten aus dem europäischen Raum\, insbesondere aus dem Netzwerk der EDIHs (European Digital Innovation Hubs)\, für unsere Kurse. Der Future Skills Navigator dient als Leitfaden und ab Januar 2024 geht’s richtig los.\nLiechtenstein Impact Cooperative: Eine brandneue Rechtsform\, die Impact-Geschäftsmodelle in Liechtenstein ermöglicht. Transparenz in der Governance und im Umgang mit allen Stakeholdern steht hier im Mittelpunkt.\n\nWeitere Themen folgen\, also registriere dich jetzt\, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.
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