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SUMMARY:Kultur-Café: Zukunft der Arbeit
DESCRIPTION:Führungskräfte aus Liechtenstein und dem Rheintal sind eingeladen\, gemeinsam an den Herausforderungen der „Zukunft der Arbeit“ zu arbeiten. Im Case Clinic-Format stellen KMUs reale Praxisfälle vor\, während die Teilnehmer durch wertvollen Dialog und aktives Zuhören neue Perspektiven und Lösungsideen entwickeln.
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DESCRIPTION:Führungskräfte aus Liechtenstein und dem Rheintal sind eingeladen\, gemeinsam an den Herausforderungen der „Zukunft der Arbeit“ zu arbeiten. Im Case Clinic-Format stellen KMUs reale Praxisfälle vor\, während die Teilnehmer durch wertvollen Dialog und aktives Zuhören neue Perspektiven und Lösungsideen entwickeln.
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DESCRIPTION:Führungskräfte aus Liechtenstein und dem Rheintal sind eingeladen\, gemeinsam an den Herausforderungen der „Zukunft der Arbeit“ zu arbeiten. Im Case Clinic-Format stellen KMUs reale Praxisfälle vor\, während die Teilnehmer durch wertvollen Dialog und aktives Zuhören neue Perspektiven und Lösungsideen entwickeln.
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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 3: Sinnstiftendes Handeln und Sichtbarkeit der Unternehmenskultur
DESCRIPTION:Einen sichtbaren Beitrag zu leisten und die Wirkung messbar zu machen: Das ist der Antrieb vieler Organisationen/Teams. Gleichzeitig sind dies Kernelemente des Unternehmenszwecks oder «Purpose»\, der im Alltag die Rolle eines Kompass übernimmt und dabei hilft festzulegen\, was wir tun – oder auch nicht tun. Ihr benennt den sinnstiftenden Beitrag\, den eure Arbeit für eure Stakeholdergruppen gibt. Daraus ergibt sich der Purpose\, der die Existenzgrundlage eurer Organisation/Team darstellt. Der Purpose gibt uns den Fokus\, um die Firmenkultur lebendig und wirkungsvoll zu gestalten. Zum Abschluss der 3 Themenmodule werft ihr noch einmal einen Blick auf das entstandene Kulturfundament eurer Organisation/Team und benennt fokussierte nächste Schritte  \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nBeitrag und Wirkung für die Stakeholder benennen und Handlungsschritte konkret werden lassen. \n\nPurpose Statement für den Zielkunden formulieren\nVorherschende Unternehmenskultur in einer Übersicht\nHandlungsschritte hin zur gewünschten Unternehmenskultur benennen\n\nInhaltsübersicht \n\nStakeholdermatrix erarbeiten\nMit Unterstützung von KI das Purpose Statement für deine Organsisation/Kunden formulieren\nNächste Schritte hin zu größerer Wirkungsentfaltung benennen\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min\nDen sinnstiftenden Beitrag mit interaktiven Tools herausstellen. Die aktive Unternehmenskultur erkennen und Schritte hin zu einem Kulturwandeln beschreiben. Abschluss mit einem „Feel the Spirit“ der Unternehmenskultur\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team. Übergang in das Projektmanagement\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nEigenen Beitrag zur aktiven Unternehmenskultur erkennen\nKlaren Handlungsrahmen für Entscheidungen nutzen\nMitverantwortung übernehmen\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 2: Klare Vision und zukunftsweisende Fähigkeiten
DESCRIPTION:Die gemeinsame Vision ist der Anziehungspunkt\, auf den alle Aktivität ausgerichtete ist. Ihr definiert für euer Team eine ansprechende Vision\, die euch magisch anzieht. Um sie zu erreichen braucht es Fähigkeiten\, die eine Annäherung an die Vision möglich machen. Diese erarbeitet ihr für euer Team und macht\, als eine der schnellsten Handlungsoptionen\, bisher nicht genutzte Potentiale im Team sichtbar. \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nFähigkeiten und Potentiale erkennen und nutzen um eine energiegefüllte Vision zu erreichen \n\nMotivierende Vision als magischen Anziehungspunkt formulieren\nZukunftsweisende Fähigkeiten benennen\nVorhandenes Potential im Team erkennen\n\nInhaltsübersicht \n\nGemeinsames formulieren einer motivierenden Vision für die Organisation/Team\nHerauskristallisieren von Fähigkeiten\, die für die Umsetzung der Vision relevant und unerlässlich sind\nVereinfachung des Prozesses durch Unterstützung von Chat GPT\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min fokussierte und interaktive Erarbeitung einer Vision und der zur Erreichung relevanten Fähigkeiten\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nFokus auf einen gemeinsamen Anziehungspunkt\nVorhandene Potentiale erkennen und nutzen\nZusätzliches Entwicklungspotential benennen\nKonkrete Schritte für die Umsetzung\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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LOCATION:Technopark Liechtenstein\, Schaanerstrasse 27\, Vaduz\, Liechtenstein
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SUMMARY:Workshop: Culture Discovery 1: Ein stabiles Wertefundament und wirkungsvolle Prinzipien
DESCRIPTION:Individuelle Werte sind das Fundament\, auf den unser tägliches Denken und Handeln basiert. In diesem Kurs bringen wir die unterschiedlichen Sichtweisen eures Teams zusammen. So entsteht euer gemeinsames Werteverständnis der Organisation und ihr legt eine stabile Basis für gelingendes Miteinander. \n  Wirkungsvolle Prinzipien formulieren die gemeinsame Haltung und machen die Motivation für das tägliche Handeln sichtbar. Ihr Sie geben Klarheit für Entscheidungsprozesse und unterstützen mitverantwortliches Denken und Handeln der Mitarbeitenden. \nZielgruppe \nFührungspersonen & Personalverantwortliche\, unterstützt durch Mitarbeitende\n(mind. 2 – 3 Teilnehmende pro Organisation/Team am Kurs nötig) \nTrainingsziel \nEuer gemeinsames Verständnis von lebendigen Werten und wirkungsvollen Prinzipien \n\nKlares Wertefundament\nFokussierte Handlungsprinzipien\nVertieftes Verständnis individueller Sichtweisen\n\nInhaltsübersicht \n\nWertefindung/-abgleich in Einzel-/Gruppenarbeit innerhalb eures Teams\nHerauskristallisieren von Prinzipien als Handlungsrahmen gegenüber Stakeholdern\nVereinfachung des Prozesses durch Unterstützung von Chat GPT\n\nKurs-Ablauf \n\nVorab: Aufgabenstellung zur Vorbereitung ca. 30 min\nWorkshop: 120 min intensive und interaktive Erarbeitung von Werten & Prinzipien\nNacharbeit: Klare ToDos aus den Erkenntnissen – konkrete Umsetzung in der Organisation/Team\n\nNutzen für die Teilnehmenden \n\nHandlungs- und Entscheidungsklarheit\nVertieftes Verständnis füreinander im Team\nKonkrete Schritte für die Umsetzung\n\nKursleitung \nMichael Reinhardt
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SUMMARY:Kommunikations-Café #9 – «Sinnstiftend entscheiden»
DESCRIPTION:Liebe Innovator*innen\, Pioniere und Führungskräfte aus KMUs und dem öffentlichen Sektor in Liechtenstein und dem Rheintal\, \nFür die neunte Auflage des Kommunikations-Cafés gehen wir in die Tiefen des «Sinnstiftenden Entscheidens». Basierend auf dem Konzept der Hierarchy of Purpose\, werden wir erforschen\, wie wir Entscheidungsprozesse so gestalten können\, dass sie im Einklang mit dem Sinn und Zweck unserer Organisationen stehen. \nWas erwartet euch?\n\nImpulsgeber: Das Meet Your Purpose-Team wird wertvolle Einblicke in das Konzept der Hierarchy of Purpose geben und wie es in den lokalen Kontext passt.\nWertvolle Diskussionen: Teilt eure Erfahrungen und Erkenntnisse in einem offenen und dialogreichen Umfeld.\nVernetzung: Findet Gleichgesinnte für zukünftige\, sinnstiftende Projekte in der Region.\n\nErforscht mit uns die Kraft des Purpose und wie er die Qualität unserer Entscheidungen und damit das Wohl unserer Organisationen und der Gesellschaft beeinflussen kann. \nWir freuen uns auf eure Teilnahme und den inspirierenden Austausch!
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SUMMARY:Kommunikations-Café #8 – «Impact-Geschäftsmodelle»
DESCRIPTION:Liebe Innovator*innen\, Pioniere und Führungskräfte aus KMUs und dem öffentlichen Sektor in Liechtenstein und dem Rheintal\, \nNach einem erkenntnisreichen siebten Kommunikations-Café\, setzen wir die Serie fort mit einem fokussierten Blick auf „Impact-Geschäftsmodelle“. Dieses Thema öffnet die Tür zu Geschäftspraktiken\, die nicht nur finanziell\, sondern auch gesellschaftlich und ökologisch nachhaltig sind. Besonderer Fokus liegt dabei auf dem gesellschaftlichen Nutzen für die Region Liechtenstein und Rheintal. \nWas erwartet euch?\n\nImpulsgeber: Das digihub.li-Team wird spannende Einblicke in die Welt der Impact-Geschäftsmodelle bieten\, speziell ausgerichtet auf die lokalen Gegebenheiten in Liechtenstein und Rheintal.\nWertvolle Diskussionen: Bringt eure Perspektiven und Ideen in einer offenen und anregenden Atmosphäre ein.\nVernetzung: Findet mögliche Partner für eure nächsten nachhaltigen Projekte in der Region.\n\nLasst uns zusammen erforschen\, wie wir unsere Geschäftsmodelle so gestalten können\, dass sie sinnstiftend und positiv für unsere unmittelbare Umgebung sind. \nWir freuen uns auf eure Teilnahme und den spannenden Dialog!
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SUMMARY:digihub.li Open Space #1: Digitale Innovation\, sinnstiftende Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsmodelle
DESCRIPTION:Du willst mitreden\, wenn es um digitale Innovation\, sinnstiftende Zusammenarbeit und nachhaltige Geschäftsmodelle geht? Dann komm zum digihub.li Open Space! Open Space ist ein interaktives Format\, bei dem du die Agenda mitgestaltest. Wir richten uns speziell an KMUs und den öffentlichen Sektor in Liechtenstein. Du hast Fragen oder stehst vor Herausforderungen? Bring sie einfach mit! Im Rahmen einer Fallberatung – einem Peer Coaching-Format – erhältst du direkte Antworten und Lösungsansätze. Aber wir von digihub.li haben auch eigene spannende Themen im Gepäck\, die wir am 26.10. präsentieren werden: \n\nPurpose Discovery: Unser neues Programm für sinnstiftende Zusammenarbeit in Organisationen\, das im Januar 2024 startet. Du kannst sogar einen ersten Blick ins Purpose Cockpit werfen.\nSkills Training Plattform: Hier setzen wir auf hybride Trainings\, die im Technopark angeboten werden. Das digihub.li-Team und lokale Experten bringen brandheiße Themen aus dem Land mit. Zusätzlich gewinnen wir Top-Experten aus dem europäischen Raum\, insbesondere aus dem Netzwerk der EDIHs (European Digital Innovation Hubs)\, für unsere Kurse. Der Future Skills Navigator dient als Leitfaden und ab Januar 2024 geht’s richtig los.\nLiechtenstein Impact Cooperative: Eine brandneue Rechtsform\, die Impact-Geschäftsmodelle in Liechtenstein ermöglicht. Transparenz in der Governance und im Umgang mit allen Stakeholdern steht hier im Mittelpunkt.\n\nWeitere Themen folgen\, also registriere dich jetzt\, um immer auf dem Laufenden zu bleiben.
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SUMMARY:Purpose Meetup: Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen neu denken
DESCRIPTION:Hallo liebe Purpose-Enthusiasten\, \nWir wissen\, wie wichtig es ist\, einen Raum für inspirierende Gespräche zu schaffen. Deshalb laden wir euch herzlich zum nächsten Purpose Meetup am 28.09.2023 ein! \nWarum solltet ihr teilnehmen? \n\nOffener Raum: Bringt eure eigenen Herzensthemen ein und gestaltet die Agenda mit.\nExperteneinblick: Ein 10-minütiger Impuls von Kai Giersiepen wird die Diskussion zum Thema „Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen neu denken“ anstoßen.\nNetzwerken: Lernt gleichgesinnte Coaches\, Berater\, Unternehmer und Einzelpersonen kennen.\n\nDer Ablauf ist entspannt und interaktiv: \n\n18:00 Uhr: Check-In und Kennenlernrunde\n18:10 Uhr: Impuls von Kai Gersiepen\n18:20 Uhr: Open Space in zwei 30-minütigen Runden\n20:00 Uhr: Check-Out und Verabschiedung\n\nWann & Wo? Am 28.09.2023\, von 18:00 bis 20:00 Uhr. Das Meetup findet online statt. Den Konferenz-Link erhaltet ihr nach der Anmeldung. \nLasst uns gemeinsam eine sinnstiftende Zeit verbringen. Wir freuen uns riesig auf euch!
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